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5K-Betriebs- und Personalräte mit ifb BR-Award ausgezeichnet

Im Namen der Pflegedirektionen des 5K-Verbundes nahm Sabine Holtorf (links) das Preisgeld vom Organisationsteam der Kampagne "Über(das)Leben im Krankenhaus entgegen (v. l.): Dr. Holger Dörr, Joachim Luplow, Britta Winko, Jörg Klaenhammer, Dr. Monika Korn, Uwe Brockhausen, Matthias Stecher. (Foto Kienitz/WKK)

Mit ihrer landesweiten Kampagne hatten die Betriebs- und Personalräte der Krankenhäuser in Heide, Itzehoe, Neumünster, Rendsburg und Bad Bramstedt für erhebliches Aufsehen gesorgt. In zahlreichen originellen Aktionen forderten die Personalvertretungen unter anderem eine Entlastung des Krankenhauspersonals, eine bessere Bezahlung, eine "Normalisierung" der Investitionskosten, ein faires Preissystem sowie die Aufhebung der Budgetdeckelung. Darüber hinaus waren Bundestagsabgeordnete zu Praktika in die Krankenhäuser eingeladen worden, um sich selbst ein Bild von der Situation vor Ort zu machen.

Das Engagement der schleswig-holsteinischen Personalvertretungen ist im November von einer unabhängigen Fachjury mit einem von drei ersten Preisen des ifb BR-Award gewürdigt worden. Insgesamt hatte es 120 Vorschläge für preiswürdige Projekte gegeben. Der Preis wird gemeinsam vom „Institut zur Fortbildung von Betriebsräten“ (ifb) und der Zeitschrift „der betriebsrat“ ausgelobt. In Vertretung der 5K-Betriebs- und Personalräte hatte Jörg Klaenhammer, Betriebsratsvorsitzender des Friedrich-Ebert-Krankenhauses Neumünster, bei einem Festakt in Düsseldorf den Preis entgegen genommen.

Mit dem Geld soll jetzt das Projekt „Case und Care Management / Studium Bachelor of Business Administration (BA) Case Management“ unterstützt werden. Bei der anspruchsvollen Ausbildung handelt es sich um ein berufsbegleitendes Studium für Pflegekräfte, das der 5K-Verbund und die Steinbeis Business Academy gemeinsam im Bildungszentrum für Berufe im Gesundheitswesen am Westküstenklinikum Heide anbieten. Der erste zweijährige Ausbildungsgang beginnt voraussichtlich am 1. April 2009. Inhaltlich werden sich die Studenten mit pflegerischen, ökonomischen, juristischen und kommunikativen Fragestellungen auseinandersetzen.

Dem 5K-Klinikverbund in Schleswig-Holstein gehören die Westküstenkliniken Heide und Brunsbüttel, das Klinikum Itzehoe, das Friedrich-Ebert-Krankenhaus Neumünster, die Krankenhäuser Rendsburg und Eckernförde und die Rheumaklinik Bad Bramstedt an. Eines der Hauptziele des Verbundes ist die Verbesserung der standortnahen medizinischen Versorgung der Patienten. Dazu wurde ein modernes und leistungsfähiges Netzwerk geschaffen, um das Leistungsangebot auszubauen und die Ausbildung der Mitarbeiter zu verbessern. Darüber hinaus profitieren die Kliniken untereinander von dem jeweiligen Wissen in den verschiedenen Bereichen, was wiederum den Patienten zugutekommt.